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Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht und Öffentliches Personalrecht

Sie suchen einen Anwalt, der sich im Arbeitsrecht und im öffentlichen Personalrecht auskennt?

Dr. Harry Nötzli ist ausge­bil­de­ter Fach­an­walt SAV Arbeits­recht und verfügt über jahre­lange breite Erfah­rung im Arbeits­recht und im öffent­li­chen Perso­nal­recht. Er berät und vertritt Privat­per­so­nen, Unter­neh­men sowie öffent­lich-recht­lich Ange­stellte und Gemein­den. Er gewähr­leis­tet eine kompe­tente und lösungs­ori­en­tierte Betreu­ung seiner Mandate und ist als Part­ner einer Anwalts­kanz­lei gut vernetzt.

Der Titel «Fach­an­walt SAV Arbeits­recht» ist Garant für die beson­dere Quali­fi­ka­tion des Anwalts im Arbeits- und öffent­li­chen Perso­nal­recht sowie in angren­zen­den Rechts­ge­bie­ten (Daten­schutz, Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht) und wird vom Schwei­ze­ri­schen Anwalts­ver­band erst nach entspre­chen­dem Praxis­aus­weis und einer spezi­fi­schen Zusatz­aus­bil­dung erteilt. Dr. Harry Nötzli ist im Auftrag des Schwei­ze­ri­schen Anwalts­ver­bands auch als Ausbild­ner von Anwäl­ten zum Fach­an­walt Arbeits­recht tätig.

Lebens­lauf Harry Nötzli

Bera­tung für Arbeit­neh­mer und Arbeitgeber
aus der Privat­wirt­schaft. Zur Über­sicht

Für Arbeit­neh­mer und Arbeitgeber
aus Gemein­den, Kanto­nen und Bund. Zur Über­sicht

Aktu­el­les / Blog

Schwangerschaft und Mutterschaft

Sonn­tag, 10. Januar 2021|

Schwan­ger­schaft, Mutter­schaft und diskri­mi­nie­rende Kündi­gun­gen beschäf­ti­gen Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­ge­ber glei­cher­mas­sen. Meine Präsen­ta­tion anläss­lich des WEKA-Arbeits­rechts­kon­gres­ses verschafft einen Über­blick über die Fall­stri­cke: 03_NÖTZLI_Mutterschaft 

Der aufgeschobene Bonus (Deferred Bonus)

Montag, 4. Januar 2021|

In der Praxis werden Boni oftmals nicht ausbe­zahlt, sondern aufge­scho­ben (“defer­red”). Der folgende Beitrag, der in der Fest­schrift für Prof. Dr. Wolf­gang Port­mann erschie­nen ist, beschäf­tigt sich mit den recht­li­chen Aspek­ten des Deffe­red Bonus: […]

Kurzarbeit nur für den gesamten Betrieb oder auch für den einzelnen Arbeitnehmer?

Sams­tag, 28. März 2020|

Ich werde oftmals gefragt, ob die Kurz­ar­beit nur für den gesam­ten Betrieb oder auch für einzelne Arbeit­neh­mer ange­ord­net werden kann. Der nach­fol­gende Arti­kel gibt auf diese Frage eine Antwort. Kurz­ar­beit für den gesam­ten Betrieb […]

Dr. iur. Harry Nötzli    |    Limmat­quai 52    |    8001 Zürich    |    Tel. +41 44 261 38 83     |    Fax +41 44 251 43 74     |    E‑Mail

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