Mit­ar­bei­ter­de­lin­quenz

Viele Unter­neh­men wer­den damit kon­fron­tiert, dass Mit­ar­bei­tende sie in straf­recht­lich rele­van­ter Weise schä­di­gen (Dieb­stahl, Ver­un­treu­ung, Betrug, Geld­wä­sche­rei, Urkun­den­fäl­schung etc.). Die sich stel­len­den Rechts­fra­gen sind kom­plex; sie betref­fen z.B. den finan­zi­el­len Scha­den, den Repu­ta­ti­ons­scha­den, die Kom­mu­ni­ka­tion und die Art und Weise des Vor­ge­hens gegen den fehl­ba­ren Mit­ar­bei­ter. Was darf und soll ein Unter­neh­men in solch einer Situa­tion tun? Soll Straf­an­zeige erho­ben wer­den? Wie ist z.B. vor­zu­ge­hen, wenn ledig­lich ein Ver­dacht gegen einen Mit­ar­bei­ter besteht? Darf er über­wacht wer­den, darf er frist­los ent­las­sen wer­den? Wie ver­hält sich umge­kehrt ein Mit­ar­bei­ter in einer sol­chen Situa­tion? Was kann er z.B. tun, um eine Straf­an­zeige abzu­wen­den? Wir bera­ten und unter­stüt­zen Sie gerne bei der Beant­wor­tung die­ser und wei­te­rer Fragen.

Dr. iur. Harry Nötzli ist aus­ge­bil­de­ter Rechts­an­walt und Fach­an­walt SAV Arbeitsrecht und ver­fügt über jah­re­lange breite Erfah­rung im Arbeitsrecht und im öffent­li­chen Per­so­nal­recht. Er berät und ver­tritt Pri­vat­per­so­nen, Unter­neh­men sowie öffent­lich-recht­lich Ange­stellte und Gemein­den. Er gewähr­leis­tet eine kom­pe­tente und lösungs­ori­en­tierte Betreu­ung sei­ner Man­date und ist als Part­ner einer Anwalts­kanz­lei bes­tens vernetzt.