Mitar­bei­ter­be­tei­li­gung

Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle

Handelt es sich um Bonus oder varia­bles Salär? Besteht ein Anspruch auf Bonus auch im Falle einer Kündi­gung? Welches Lohn- bzw. Bonus­mo­dell macht Sinn? Wie sollen Bonu­s­klau­seln formu­liert sein? Fragen über Fragen, die in Anbe­tracht der Trag­weite der entspre­chen­den Rege­lung sehr sorg­fäl­tig abge­klärt werden sollten.

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Dr. iur. Harry Nötzli ist ausge­bil­de­ter Rechts­an­walt und Fach­an­walt SAV Arbeitsrecht und verfügt über jahre­lange breite Erfah­rung im Arbeitsrecht und im öffent­li­chen Perso­nal­recht. Er berät und vertritt Privat­per­so­nen, Unter­neh­men sowie öffent­lich-recht­lich Ange­stellte und Gemein­den. Er gewähr­leis­tet eine kompe­tente und lösungs­ori­en­tierte Betreu­ung seiner Mandate und ist als Part­ner einer Anwalts­kanz­lei bestens vernetzt.

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