Kom­pen­sa­ti­ons­mo­delle für Kader

Mit Kom­pen­sa­ti­ons­mo­del­len für Kader sol­len einer­seits deren Leis­tun­gen für die Ver­gan­gen­heit gewür­digt und ihnen ander­seits ein Anreiz zum Ver­bleib im Unter­neh­men gebo­ten wer­den. Wir bera­ten Sie gerne über die ver­schie­de­nen Anreiz­sys­teme, infor­mie­ren Sie über die Vor- und Nach­teile der jewei­li­gen Rege­lung und unter­stüt­zen Sie bei der kon­kre­ten Umset­zung im Unternehmen.

Dr. iur. Harry Nötzli ist aus­ge­bil­de­ter Rechts­an­walt und Fach­an­walt SAV Arbeitsrecht und ver­fügt über jah­re­lange breite Erfah­rung im Arbeitsrecht und im öffent­li­chen Per­so­nal­recht. Er berät und ver­tritt Pri­vat­per­so­nen, Unter­neh­men sowie öffent­lich-recht­lich Ange­stellte und Gemein­den. Er gewähr­leis­tet eine kom­pe­tente und lösungs­ori­en­tierte Betreu­ung sei­ner Man­date und ist als Part­ner einer Anwalts­kanz­lei bes­tens vernetzt.