Dr. iur. Harry Nötzli

Unab­hän­gige und umfas­sende Arbeitsrecht-Beratung

Dr. Harry Nötzli ist unab­hän­gig und als Part­ner einer inter­na­tio­nal täti­gen Anwalts­kanz­lei sehr gut ver­netzt. Seine Spe­zia­li­sie­rung, seine lang­jäh­rige und breite Erfah­rung im Arbeitsrecht und im öffent­li­ches Per­so­nal­recht garan­tie­ren eine umfas­sende Rechts­be­ra­tung (z.B. betref­fend Lohn, Bonus, frist­lose Kün­di­gung, Kün­di­gungs­schutz, Mah­nung, Mob­bing, Konkurrenz­verbot, Ver­set­zung, Admi­nis­tra­tiv­un­ter­su­chun­gen, Pri­va­ti­sie­run­gen etc.) und gewähr­leis­ten eine kom­pe­tente und lösungs­ori­en­tierte Betreu­ung sei­ner Mandate.

Lebens­lauf Harry Nötzli

Anwalts­pa­tent 1995
Fach­an­walt SAV Arbeitsrecht 2007
Dok­to­rat Uni­ver­si­tät Zürich (magna cum laude) 2005
Nach­di­plom Finance & Accoun­ting Uni­ver­si­tät Luzern 2005
Rechts­an­walt und Part­ner in der Kanz­lei Zue­rich Law seit 2017
Rechts­an­walt und Part­ner in der Kanz­lei WWNW 2005–2016
Rechts­an­walt in einer inter­na­tio­na­len Wirtschaftskanzlei 2002–2005
Rechts­kon­su­lent / Mit­glied GL einer Unternehmensberatung 1999–2001
Rechts­an­walt in einer inter­na­tio­na­len Wirtschaftskanzlei 1995–1998

Mit­glied­schaf­ten

  • Zür­cher Anwalts­ver­band und Schwei­ze­ri­scher Anwaltsverband
  • Fach­gruppe Arbeitsrecht Zür­cher Anwaltsverband

Publi­ka­tio­nen / Artikel

  • Die Been­di­gung von Arbeits­ver­hält­nis­sen im Bun­des­per­so­nal­recht, Diss. Zürich 2005
  • Stämpf­lis Kom­men­tar zum Bun­des­per­so­nal­ge­setz (BPG), Art. 10 bis 14, 22a, 27 bis 30
  • Kom­men­tar zum Arbeits­ge­setz (ArG), Art. 6 bis 8 (Hel­bing Lich­ten­hahn Verlag)
  • Fest­schrift für Prof. Dr. Wolf­gang Port­mann: Defer­red Bonus.
  • Fest­schrift für Prof. Dr. Tho­mas Gei­ser «Arbeit und Arbeitsrecht: Ver­fas­sungs­recht­li­che Schran­ken der Anwend­bar­keit des Obli­ga­tio­nen­rechts im öffent­li­chen Personalrecht»
  • «Kün­di­gung und Bonus», ZHAW Impact (März 2023)
  • «Patent­lö­sung Auf­hebungs­verein­barung», ZHAW Impact (Dezem­ber 2022)
  • «Vor­sicht bei Kon­kur­renz­ver­bo­ten», ZHAW Impact (Juni 2022)
  • «Die Krux mit den Über­stun­den», ZHAW Impact (Dezem­ber 2021).
  • «Pan­de­mie: Wel­che Rechte haben Beschäf­tigte?», ZHAW Impact (Juni 2021)
  • Recht­li­che Aspekte des Home­of­fice, Recht§icher (Juni 2020)
  • Die Lohn­fort­zah­lung im Krank­heits­fall, Weka-News­let­ter (Sep­tem­ber 2019)
  • Free­lan­cer oder doch Arbeit­neh­mer, Weka-News­let­ter (März 2019)
  • Glos­sar Arbeits­zeit – die wich­tigs­ten Begriffe kurz erklärt, per­so­nal­Schweiz (Februar 2019)
  • Der kranke Arbeit­neh­mer, Recht§icher (April 2018)
  • Knack­punkt Teil­zeit­ar­beit, per­so­nal­Schweiz (Dezem­ber 2016)
  • Die Mah­nung, Weka-News­let­ter (April 2015)

Refe­ren­ten­tä­tig­keit und Referate

  • Stän­di­ger Refe­rent im öffent­li­chen Per­so­nal­recht im Lehr­gang zum Fach­an­walt Arbeitsrecht der Uni­ver­si­tät Zürich und des Schwei­ze­ri­schen Anwaltsverbands
  • Recht­spre­chung des Bun­des­ge­richts und des Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richts 2022 – 2023, St. Gal­ler Tagung zum öffent­li­chen Per­so­nal­recht (Dezem­ber 2023)
  • Refe­rent im öffent­li­chen Per­so­nal­recht der Kurse des Ver­eins Zür­cher Gemein­de­schrei­ber und Verwaltungsfachleute
  • Recht­spre­chung des Bun­des­ge­richts und des Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richts 2021 – 2022, St. Gal­ler Tagung zum öffent­li­chen Per­so­nal­recht (Dezem­ber 2022)
  • Auf­he­bungs­ver­ein­ba­run­gen und Frei­stel­lun­gen, Arbeitsrecht in der Unter­neh­mung (Mai 2022)
  • Recht­spre­chung des Bun­des­ge­richts und des Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richts 2019 – 2021, St. Gal­ler Tagung zum öffent­li­chen Per­so­nal­recht (Dezem­ber 2021)
  • Mehr­wert der fle­xi­blen Arbeit und Ent­loh­nung, Schult­hess Forum Arbeits­rechts­ta­gung (Juni 2021)
  • Streit­fälle Mut­ter­schaft, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (Okto­ber 2020)
  • Mit­ar­bei­tende im Aus­sen­dienst: Häu­fige Streit­punkte, Arbeitsrecht in der Unter­neh­mung (März 2019)
  • Der Ver­weis auf öffent­li­ches Arbeitsrecht im pri­va­ten Arbeits­ver­hält­nis, Wei­ter­bil­dungs­tage für Fach­an­wäl­tin­nen und Fach­an­wälte Arbeitsrecht (Novem­ber 2018)
  • Knack­punkt Teil­zeit­ar­beit: Häu­fige Pro­bleme im Zusam­men­hang mit Arbeits­zeit, Ferien und Lohn­fort­zah­lung, Weka Arbeits­recht­kon­gress (März 2017)
  • Flucht in die Krank­heit – Leis­tungs­ab­fall, Krank­heit und die Been­di­gung von Arbeits­ver­hält­nis­sen: Mög­lich­kei­ten und Gren­zen, Murt­en­se­mi­nar des Bun­des­ge­richts (Novem­ber 2015)
  • Dau­er­är­ger­nis Arzt­zeug­nis, Arbeitsrecht in der Unter­neh­mung (März 2015)
  • Neuere Ent­wick­lung in der Gesetz­ge­bung und Recht­spre­chung, Wei­ter­bil­dungs­tage des Schwei­ze­ri­schen Anwalts­ver­ban­des (Sep­tem­ber 2014)
  • Arbeitsrecht und Absen­zen, Weka-Pra­xis­se­mi­nar (Novem­ber 2013)
  • Die Revi­sion des Bun­des­per­so­nal­ge­set­zes, Europa-Insti­tut (Juli 2013)
  • Konkurrenz­verbot, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (Okto­ber 2012)
  • Work­shop Arbeits­zeit, Weka Work­shop (März 2012)
  • Die Frei­stel­lung des Arbeit­neh­mers im öffent­li­chen Per­so­nal­recht, St. Gal­ler Tagung zum öffent­li­chen Per­so­nal­recht (Novem­ber 2011)
  • Arbeits­zeit­er­fas­sung und Absen­zen, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (Okto­ber 2011)
  • Arbeits­recht­li­che Grund­sätze im inter­na­tio­na­len Mit­ar­bei­ter­ein­satz, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (März 2011)
  • Fle­xi­ble Arbeits­ver­hält­nisse, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (Okto­ber 2010)
  • Kurz­ar­beit für die Pra­xis, Weka-Pra­xis­se­mi­nar (Juni 2010)
  • Per­so­nelle Mass­nah­men in wirt­schaft­lich schwie­ri­gen Zei­ten, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (März 2010)
  • Per­so­nal­ver­tre­tungs­recht – die Rege­lung im pri­va­ten Arbeits­ver­trags­recht und seine Über­trag­bar­keit auf den öffent­li­chen Dienst, St. Gal­ler Tagung zum öffent­li­chen Per­so­nal­recht (Novem­ber 2009)
  • Über­stun­den / Über­zeit, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (Okto­ber 2009)
  • Arbeitszeit/Ferien/Feiertage, Weka Arbeits­rechts­kon­gress (März 2009)
  • Diverse Vor­träge für Ver­bände und Unternehmen

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