Dr. iur. Harry Nötzli
Unabhängige und umfassende Arbeitsrecht-Beratung
Dr. Harry Nötzli ist unabhängig und als Partner einer international tätigen Anwaltskanzlei sehr gut vernetzt. Seine Spezialisierung, seine langjährige und breite Erfahrung im Arbeitsrecht und im öffentliches Personalrecht garantieren eine umfassende Rechtsberatung (z.B. betreffend Lohn, Bonus, fristlose Kündigung, Kündigungsschutz, Mahnung, Mobbing, Konkurrenzverbot, Versetzung, Administrativuntersuchungen, Privatisierungen etc.) und gewährleisten eine kompetente und lösungsorientierte Betreuung seiner Mandate.
Lebenslauf Harry Nötzli
Anwaltspatent | 1995 | |
Fachanwalt SAV Arbeitsrecht | 2007 | |
Doktorat Universität Zürich (magna cum laude) | 2005 | |
Nachdiplom Finance & Accounting Universität Luzern | 2005 | |
Rechtsanwalt und Partner in der Kanzlei Zuerich Law | seit 2017 | |
Rechtsanwalt und Partner in der Kanzlei WWNW | 2005–2016 | |
Rechtsanwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei | 2002–2005 | |
Rechtskonsulent / Mitglied GL einer Unternehmensberatung | 1999–2001 | |
Rechtsanwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei | 1995–1998 | |
Mitgliedschaften
- Zürcher Anwaltsverband und Schweizerischer Anwaltsverband
- Fachgruppe Arbeitsrecht Zürcher Anwaltsverband
Publikationen / Artikel
- Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Bundespersonalrecht, Diss. Zürich 2005
- Stämpflis Kommentar zum Bundespersonalgesetz (BPG), Art. 10 bis 14, 22a, 27 bis 30
- Kommentar zum Arbeitsgesetz (ArG), Art. 6 bis 8 (Helbing Lichtenhahn Verlag)
- Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Portmann: Deferred Bonus.
- Festschrift für Prof. Dr. Thomas Geiser «Arbeit und Arbeitsrecht: Verfassungsrechtliche Schranken der Anwendbarkeit des Obligationenrechts im öffentlichen Personalrecht»
- «Romeo und Julia am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?», ZHAW Impact (April 2024)
- «Kündigung und Bonus», ZHAW Impact (März 2023)
- «Patentlösung Aufhebungsvereinbarung», ZHAW Impact (Dezember 2022)
- «Vorsicht bei Konkurrenzverboten», ZHAW Impact (Juni 2022)
- «Die Krux mit den Überstunden», ZHAW Impact (Dezember 2021).
- «Pandemie: Welche Rechte haben Beschäftigte?», ZHAW Impact (Juni 2021)
- Rechtliche Aspekte des Homeoffice, Recht§icher (Juni 2020)
- Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Weka-Newsletter (September 2019)
- Freelancer oder doch Arbeitnehmer, Weka-Newsletter (März 2019)
- Glossar Arbeitszeit – die wichtigsten Begriffe kurz erklärt, personalSchweiz (Februar 2019)
- Der kranke Arbeitnehmer, Recht§icher (April 2018)
- Knackpunkt Teilzeitarbeit, personalSchweiz (Dezember 2016)
- Die Mahnung, Weka-Newsletter (April 2015)
Referententätigkeit und Referate
- Ständiger Referent im öffentlichen Personalrecht im Lehrgang zum Fachanwalt Arbeitsrecht der Universität Zürich und des Schweizerischen Anwaltsverbands
- Ständiger Referent im öffentlichen Personalrecht der Kurse des Vereins Zürcher Gemeindeschreiber und Verwaltungsfachleute
- 4‑Tage-Woche, flexible Teilzeitarbeit und andere neue Arbeitszeitmodelle: Rechtliche Tücken, Arbeitsrecht in der Unternehmung (Mai 2024)
- Polizeidienst im Wandel der Zeit – rechtliche Rahmenbedingungen und Stolpersteine, Delegiertenversammlung des Polizeiverbands Graubünden (Mai 2024)
- Rechtsprechung des Bundesgerichts und des Bundesverwaltungsgerichts 2022 – 2023, St. Galler Tagung zum öffentlichen Personalrecht (Dezember 2023)
- Rechtsprechung des Bundesgerichts und des Bundesverwaltungsgerichts 2021 – 2022, St. Galler Tagung zum öffentlichen Personalrecht (Dezember 2022)
- Aufhebungsvereinbarungen und Freistellungen, Arbeitsrecht in der Unternehmung (Mai 2022)
- Rechtsprechung des Bundesgerichts und des Bundesverwaltungsgerichts 2019 – 2021, St. Galler Tagung zum öffentlichen Personalrecht (Dezember 2021)
- Mehrwert der flexiblen Arbeit und Entlohnung, Schulthess Forum Arbeitsrechtstagung (Juni 2021)
- Streitfälle Mutterschaft, Weka Arbeitsrechtskongress (Oktober 2020)
- Mitarbeitende im Aussendienst: Häufige Streitpunkte, Arbeitsrecht in der Unternehmung (März 2019)
- Der Verweis auf öffentliches Arbeitsrecht im privaten Arbeitsverhältnis, Weiterbildungstage für Fachanwältinnen und Fachanwälte Arbeitsrecht (November 2018)
- Knackpunkt Teilzeitarbeit: Häufige Probleme im Zusammenhang mit Arbeitszeit, Ferien und Lohnfortzahlung, Weka Arbeitsrechtkongress (März 2017)
- Flucht in die Krankheit – Leistungsabfall, Krankheit und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Möglichkeiten und Grenzen, Murtenseminar des Bundesgerichts (November 2015)
- Dauerärgernis Arztzeugnis, Arbeitsrecht in der Unternehmung (März 2015)
- Neuere Entwicklung in der Gesetzgebung und Rechtsprechung, Weiterbildungstage des Schweizerischen Anwaltsverbandes (September 2014)
- Arbeitsrecht und Absenzen, Weka-Praxisseminar (November 2013)
- Die Revision des Bundespersonalgesetzes, Europa-Institut (Juli 2013)
- Konkurrenzverbot, Weka Arbeitsrechtskongress (Oktober 2012)
- Workshop Arbeitszeit, Weka Workshop (März 2012)
- Die Freistellung des Arbeitnehmers im öffentlichen Personalrecht, St. Galler Tagung zum öffentlichen Personalrecht (November 2011)
- Arbeitszeiterfassung und Absenzen, Weka Arbeitsrechtskongress (Oktober 2011)
- Arbeitsrechtliche Grundsätze im internationalen Mitarbeitereinsatz, Weka Arbeitsrechtskongress (März 2011)
- Flexible Arbeitsverhältnisse, Weka Arbeitsrechtskongress (Oktober 2010)
- Kurzarbeit für die Praxis, Weka-Praxisseminar (Juni 2010)
- Personelle Massnahmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, Weka Arbeitsrechtskongress (März 2010)
- Personalvertretungsrecht – die Regelung im privaten Arbeitsvertragsrecht und seine Übertragbarkeit auf den öffentlichen Dienst, St. Galler Tagung zum öffentlichen Personalrecht (November 2009)
- Überstunden / Überzeit, Weka Arbeitsrechtskongress (Oktober 2009)
- Arbeitszeit/Ferien/Feiertage, Weka Arbeitsrechtskongress (März 2009)
- Diverse Vorträge für Verbände und Unternehmen
Dr. iur. Harry Nötzli | Limmatquai 52 | 8001 Zürich | Telefon +41 44 521 22 66 | E‑Mail