Schwan­ger­schaft, Mutter­schaft und diskri­mi­nie­rende Kündi­gun­gen beschäf­ti­gen Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­ge­ber glei­cher­mas­sen. Meine Präsen­ta­tion anläss­lich des WEKA-Arbeits­rechts­kon­gres­ses verschafft einen Über­blick über die Fall­stri­cke: 03_NÖTZLI_Mutterschaft