Arztzeugnisse sind im Zusammenhang mit einer Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von grosser Bedeutung. Dennoch werfen sie oft mehr Fragen auf, als sie beantworten. Der nachfolgende Artikel verschafft einen Überlick. Die Tücken des Arztzeugnisses
Freelancer zu sein bedeutet unabhängig zu sein. Freelancer-Verträge gewinnen dementsprechend an Bedeutung. Allerdings sind die Unterschiede zum Arbeitsvertrag fliessend, wie nachfolgend dargelegt wird. Freelancer
Der nachfolgende Artikel legt dar, was unter Arbeitszeit überhaupt zu verstehen ist, und erklärt in aller Kürze die Begriffe der Überstunden, der Überzeit, der täglichen und wöchentlichen Ruhezeit sowie der Lage der Arbeit.17-20 Glossar Arbeitszeit
Der Begriff des Bonus existiert im Gesetz nicht. Entweder handelt es sich beim Bonus um Lohn oder um Gratifikation. Die Unterscheidung ist deshalb bedeutsam, weil letztere vom Eintritt von Bedingungen (z.B. ungekündigtes Arbeitsverhältnis im Zeitpunkt der Auszahlung des Bonus) abhängig gemacht werden kann, derweil der Bonus als Lohn auch im gekündigten Arbeitsverhältnis pro rata [...]
Die Arbeitszeugnisse geben immer wieder zu Diskussionen Anlass. Dies ist verständlich, sind sie doch für das weitere berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers wichtig. Nachfolgend seien deshalb die wichtigsten Grundsätze im Zusammenhang mit Arbeitszeugnissen zusammengefasst. Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen, das sich nicht nur über die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, sondern [...]
Im öffentlichen Personalrecht kommt es immer wieder vor, dass der Anspruch auf rechtliches Gehör verletzt wird. Das ist dann nicht der Fall, wenn folgende Grundsätze beachtet werden: Der Gehörsanspruch nach Art. 29 Abs. 2 BV verschafft der betroffenen Person nicht nur das Recht, sich vor Erlass des in ihre Rechtsstellung eingreifenden Entscheids (meist eine [...]
Überstunden und Überzeit sind nicht dasselbe und strikte auseinanderzuhalten. Fragen rund um Überstunden und Überzeit beschäftigen die Gerichte immer wieder aufs Neue. Im nachfolgenden Aufsatz werden einige Grundsätze zu Überstunden und Überzeit in Erinnerung gerufen.Überstunden und Überzeit
Streitigkeiten bei ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit sind sehr häufig. Im nachfolgenden Referat wird unter anderem dargelegt, wann Zweifel an der Aussagekraft eines Arztzeugnisses angebracht sind und welche Massnahmen ergriffen werden können. Download PDF
Häufig ist zu hören, dass ein Konkurrenzverbot ja sowieso nicht durchsetzbar sei. In dieser Absolutheit ist diese Behauptung falsch. Der nachfolgende Aufsatz beschäftigt sich mit den Voraussetzungen eines gültig vereinbarten Konkurrenzverbots. Download PDF
Die arbeitsrechtliche Mahnung, oftmals auch als Verwarnung, Verweis oder Abmahnung bezeichnet, ist im Obligationenrecht nicht explizit geregelt. Sie ist in der Praxis jedoch weitverbreitet, und ihre Zulässigkeit steht ausser Frage. Der nachfolgende Aufsatz beschäftigt sich mit dem notwendigen Inhalt der Mahnung, ihrer Bedeutung im Zusammenhang mit Kündigungen des Arbeitsverhältnisses sowie ihrer Wirkungsdauer. Download PDF
