Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gung

Han­delt es sich um Bonus oder varia­bles Salär? Besteht ein Anspruch auf Bonus auch im Falle einer Kün­di­gung? Wel­ches Lohn- bzw. Bonus­mo­dell macht Sinn? Wie sol­len Bonu­s­klau­seln for­mu­liert sein? Fra­gen über Fra­gen, die in Anbe­tracht der Trag­weite der ent­spre­chen­den Rege­lung sehr sorg­fäl­tig abge­klärt wer­den sollten.

Dr. iur. Harry Nötzli ist aus­ge­bil­de­ter Rechts­an­walt und Fach­an­walt SAV Arbeitsrecht und ver­fügt über jah­re­lange breite Erfah­rung im Arbeitsrecht und im öffent­li­chen Per­so­nal­recht. Er berät und ver­tritt Pri­vat­per­so­nen, Unter­neh­men sowie öffent­lich-recht­lich Ange­stellte und Gemein­den. Er gewähr­leis­tet eine kom­pe­tente und lösungs­ori­en­tierte Betreu­ung sei­ner Man­date und ist als Part­ner einer Anwalts­kanz­lei bes­tens vernetzt.